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내 일터! 우리 병의원이 발전하면서 직원도 발전하는 행복한 일터가 되는…….

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원장과 직원이 하나의 목표를 설정하고 목표달성을 위해 서로 노력하는…

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상호 의존적 노력을 통해 새로운 가치와 성과를 창출했을 때 우리 병의원은 행복한 일터로서 준비가 되어 가고 있다.

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실패와 성공의 차이는 매우 적다 그렇지만 매우 중요한 요소가 있다. 목표에 한 방향으로 향하고 있는가 하는 것이다.

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원장만의 목표가 아닌 직원만의 목표가 아닌 우리 병의원 전체의 목표가 되는 그러한 목표가 설정되었을 때 비로소 각 직원들의

새로운 기대 역할이 나오게 된다. 그 기대역할은 직원 자신도 인정한 것이므로 능동적 역할을 수행해 내게 된다.

능동적 역할수행은 긍정적으로 우리 병의원 문화에 영향을  미치게 된다.

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감사합니다.  끝까지 수행해주신 모든  수강생분들께 감사드립니다.

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